Podemos Cantabria

La temporalidad y la precariedad sigue siendo la tónica del empleo en Cantabria

La temporalidad y la precariedad sigue siendo la tónica del empleo en Cantabria

Podemos ha resaltado hoy la temporalidad y la precariedad del empleo en Cantabria tras conocerse los datos del paro correspondientes al mes de marzo “si bien es positivo que descienda el paro en un 2,7%, lo cierto es que deja un sabor agridulce por su marcado carácter inestable. Es preciso mejorar la calidad del empleo en nuestra comunidad”.

Así, un análisis de estas cifras revelan un desplome de la contratación indefinida en un 24% respecto al mismo mes en 2018 y una “pírrica” subida de un 6% con respecto al mes de febrero. En la contra, los contratos temporales aumentan un un 32,4% con respecto al mes anterior, “la mayor subida de este tipo de contratos por comunidades”.

Además, es en el sector de servicios en donde más baja el paro “aunque paradójicamente también es el sector que más paro acumula”, lo que pone de manifiesto la falta de un modelo productivo que dé estabilidad económica a Cantabria.

Estos datos refuerzan esta tesis mantenida por la formación morada durante estos cuatro años y reafirman el hecho de que Cantabria es la comunidad autónoma que está a la cabeza de la contratación temporal y precaria, basada en la estacionalidad, “de manera que la contratación en nuestra autonomía oscila según varía el tiempo. Es decir, es impredecible e inestable”.

Desde Podemos también destacan que Cantabria sigue estando a la cabeza en cuando a la discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral, ya que el paro femenino, sigue siendo el doble que el masculino. “Las cifras hablan de que se prefiere contratar a hombres frente a mujeres generando una brecha laboral que ni este Gobierno PRC-PSOE, ni el anterior del PP han hecho nada por atajar”.

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